Hommes-Femmes, bientôt la vraie parité au conseil municipal ?

Le gouvernement veut faire adopter une loi tendant à promouvoir l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives. En effet, si la loi impose déjà la parité sur les listes aux élections municipales (laquelle est en passe d’être atteinte avec 47% de femmes élues) les femmes ne sont plus qu’un tiers à détenir des responsabilités (maires et adjointes) dans les exécutifs municipaux. Ce projet vise à corriger cette anomalie.

C’est un bon projet même si je suis quelque peu sceptique dans sa traduction concrète sur le terrain. Des mentalités doivent encore changer. C’est d’autant plus remarquable que ce projet de loi vient d’un gouvernement dont le parti qui le soutient, l’UMP, préférait encore, il y a peu, payer des amendes considérables (plusieurs millions d’euros) pour non respect de la loi sur la parité … C’est le signe que les choses bougent aussi dans les partis dominants.

J’ai la chance de travailler dans un milieu professionnel où il y a une présence féminine importante à tous les niveaux de responsabilité. Il est difficile, en tant qu’homme, d’évoquer ce sujet sans être suspecté de machisme à rebours … Les mots sont importants. D’expérience, je sais tout ce qu’elles peuvent apporter comme contribution et comme équilibre dans une équipe, dans un projet. La collaboration et le travail en commun homme-femme est une richesse et porte un potentiel essentiel.

À Longpont, nous avons aussi besoin des femmes, de leur investissement au sein d’une équipe à des postes à responsabilité. Aussi, il me semblerait naturel et normal que le prochain exécutif municipal à Longpont, en particulier le bureau municipal (maire - adjoint(e)s - conseiller(e)s délégué(e)s), soit composé, à égalité, du même nombre d’hommes et de femmes et cela qu’il y ait ou non une loi pour l’imposer.

L’aspect positif de cette loi, si elle est votée (et mise en application), sera d’obliger les candidat(e)s tête de liste à être davantage convainquants pour faire venir des femmes en positions de responsabilité sur les listes municipales tant il est vrai que c’est actuellement plus difficile de convaincre une femme qu’un homme de participer à une équipe municipale, à fortiori d’y prendre des responsabilités. En ce sens, ce projet de loi est plutôt une bonne nouvelle !

En ce qui concerne l’association « Longpont Pour Vous », nous essayerons de réaliser cette parité quelque soit la loi en vigueur.

De la même façon qu’il y a des services publics de garde des enfants la journée, nous devrons organiser un service municipal de garde des d'enfants en dehors des horaires scolaires pour faciliter l'engagement des femmes (mais aussi des hommes) au service de la commune pour qu’elles (qu'ils) puissent participer aux réunions municipales.

Il vous reste, mesdames, à être volontaires et candidates ! Vous êtres les bienvenues !

Jeudi 30 novembre 2006

publié dans : Politique par Jean Jacquin
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